Definition of labor laws in Bangladesh?( বাংলাদেশে শ্রম আইন এর সংজ্ঞা ? )

 

No specific definition of labor law is given in the Labor Act.  (শ্রম আইনের সুনির্দিষ্ট কোন সংজ্ঞা শ্রম আইনে দেওয়া হয়নি।)

However, Labor laws are the laws or regulations adopted by the state to regulate the relations between employers and workers for the protection of industrial peace. (তবে, শিল্পে শান্তি রক্ষার জন্য স্বীকৃত যেসব রাষ্ট্রীয় বিধি বা প্রথার মাধ্যমে মালিক ও শ্রমিকের সম্পর্ক নিয়ন্ত্রিত হয়ে থাকে তাকে শ্রম আইন বলা যায়। )

As per Act No. 42 (XLII) of 2006, (২০০৬ সনের ৪২ নং আইন মতে, )

An act to amend and Laborconsolidate the laws relating to employment of workers, relations between workers and employers, determination of minimum rates of wages, payment of wages, compensation for injuries to workers during working hours, formation of trade unions, raising and settlement of industrial disputes, health, safety, welfare and working conditions and environment of workers and apprenticeship and matters and ancillary thereto.

(শ্রমিক নিয়োগ, মালিক ও শ্রমিকের মধ্যে সম্পর্ক , সর্বনিম্ন মজুরীর হার নির্ধারণ , মজুরি   পরিশোধ, কার্যকালে দুর্ঘটনা জনিত কারণে শ্রমিকের জখমের জন্যে  ক্ষতিপূরণ, ট্রেড ইউনিয়ন গঠন,  শিল্প বিরোধ উত্থাপন ও নিষ্পত্তি,  শ্রমিকের স্বাস্থ্য,  নিরাপত্তা, কল্যাণ ও চাকুরীর অবস্থা ও পরিবেশ এবং শিক্ষাধীনতা ও সংশ্লিষ্ট বিষয়াদি সম্পর্কে সকল আইনের সংশোধন ও সংহতকরণকল্পে প্রণীত আইন।)

আশা করি সহজভাবে উপস্থাপন করতে পেরেছি। ভুল ত্রুটি ক্ষমাসরূপ দেখার জন্য অনুরোধ করছি।

ধন্যবাদ

The blog is written by,

         Click Here to Visit Profile